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人生的两个百分点

时间:2013-04-24 作者:小小Z 点击:
  安踏公司掌门人丁志忠有这样一段话,他说51%与49%是父亲教给我的“黄金分割”比例。他很早就告诉我,做每件事情,都要让别人占51%的好处,自己只要留49%就可以了。长此以往,可以赢得他人的认同、尊重和信任。
  
  姑且称这为丁志忠两个百分点论。从表面上看来,51%与49%的差距只有两个百分点,但关键的时候,这两个百分点却能造成天壤之别的结局。这两个百分点像一朵微不足道的浪花,可是日积月累,就汇成了涓涓细流,浇灌给细流两岸的花草,世界就多了一树芬芳葱茏。给他人两个百分点的好处,就像是一道减法,减少了自己的所得,但从长远的眼光看,这是一道加法,少了个人所得,但赢得了周围世界的认同、尊重和信任。而他人对我们的认同、尊重和信任无形中给我们增添了人格魅力。减掉两个百分点,但增加了让人生向积极光明的方向不断迈进、攀登的筹码。
  
  如果说一个百分点就是一个台阶,正是因为我们给别人增加了使其走向高处的台阶,我们自己也同时垫高了生命的基石,拓宽了人生的宽度,提升了个人的魅力,以两个百分点的友爱和大度赢得了人生终极追求的百分百。
  
  或许在让出两个百分点的时候,我们有点计较、不舍,甚至烦恼,但是“爱出者爱返,福往者福来”,一份大度赢得了更多的支持、信赖和友爱。给出爱,得到爱,送去手中的幸福,反馈了更多福气。
  
  我深深地喜欢一句话:痛苦是比较出来的,幸福是珍惜得来的。越是计较,心理越不平衡,越不平衡,烦恼越多,我们因此变得不从容。烦恼像藤条一样,紧紧缠绕住我们生命之树上原本可以更蓬勃、葱茏的枝蔓,使其不得自然而生,被过分的计较消减掉芬芳和美好。
  
  有个朋友在单位工作突出,引起身边一些同事的嫉妒,在工作中某个关键时刻,他被一个同事的“暗箭利器”中伤,他总想以后找机会报复,有人劝他,忍着、让着、顺着,没有过不了的坎。他听从了劝告,在利益分配、先进评选、岗位提拔等一些重要问题上,不和那个同事争。时间长了,身边的人反而被他的大度和从容感化,支持他、帮助他的人更多了。最终,他得到了更好的发展平台,而嫉妒排挤他的那个同事却被身边的人疏远冷落。
  
  一次和他喝茶时,他把自己的那段黯淡经历告诉我,末了,他送我古代两大禅师寒山和拾得的一段对话。他说,寒山问拾得:“世间有人欺我、辱我、笑我、轻我、贱我,如何处治?”拾得回答说:“只要忍他、让他、避他、由他、耐他,不要理他,再过几年,你且看他!”
  
  他的忠告给了我很深刻的人生教义。
  
  胜过对手的最好办法,不是去斗争、报复,而是让自己比对手更强大。这好比一道脑筋急转弯:一条线段如果不能改变它本身的长度,怎样才能使它变得更短?初听题目,很费解,但答案很简单:在这条线段的旁边画一条比它更长的线段,这样原来的那条线段就变短了。
  
  联系到丁志忠的两个百分点论,做人处世,51%是一条线段,49%也是一条线段,看起来49%的线段短,处于劣势,但正是这条给出两个百分点的线段,所得到的别人的认同、尊重和信任反而无形中加长了自己的长度,这是一种做人策略,更是一种成功策略。
  
  倘若我们尚未实现的目标是一块坚冰,那么给别人的两个百分点就是温度最高的一块炭火,在关键的时候,化冰为水,消融人生的困顿和艰难。从某种意义上讲,这两个百分点就是成就人生的百分百。
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