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“泄密”增情大法

时间:2015-05-05 作者:未详 点击:
  每到周末或者节假日前夕,我所管辖的部门,每个员工都会很兴奋,情绪马上变得不一样起来。因为大家知道,又到了一起活动的时间。
  
  本身作为一个年轻人,我也比较爱玩。酒吧,吃饭,野餐,户外……在我看来,这些都不是最关键的“戏肉”。无论是哪种形式的活动,我们的传统,是必须要作为核心来保留的,也是受到了员工们欢迎的一个活动——真心话大冒险。
  
  我知道,外面有些评论,说这种游戏实质上很“变态”。但实际上,真心话大冒险给我们部门带来了不少的帮助。
  
  大概一个月前,我们部门进了一个新人。说是新人,其实有过工作经验。可是在以前的单位,她做得很不开心。也许是性格比较内向的缘故,没有什么朋友,除了工作上的话题,很少跟其他的同事接触。
  
  这样做下来,在公司里,她就成了比较孤独的一个。集团当初招聘她来,是看中了她过去的工作经验和能力。但是人事往下面分配的时候,这个情况导致很多部门陷入两难境地,想要,又害怕她毁掉了办公室里的环境。
  
  我说:“我们部门接收吧”。原因就是,我有真心话大冒险这个凭仗。我们的真心话大冒险,问题提的一般都比较尖锐,但不涉及到太深入的隐私。所以我也没想着一两次活动,就能够打开她的心扉,解决什么实际性的问题。可是奇迹就是这么出现了。
  
  作为职场来讲,每个员工,起初都是最熟悉的陌生人。他害怕什么,最伤心的是什么事情,有过什么样的经历和过往。越熟悉以后,彼此就会感觉越亲切,这是人的一个天性。
  
  她是在一个老员工讲到大学时代,被一个喜欢的男生欺骗后,开始不相信任何人的时候,忽然眼圈发红的。然后主动要求参与到大冒险的游戏中来。
  
  这种转变突然而彻底。第二天上班,我看到她跟其他的员工在交流,午茶的时间也在闲聊,我问她:“你为什么忽然变得开朗了?”
  
  她说:“我觉得,咱们部门就像一家人,大家都是最好的朋友。”
  
  当一个人将自己的秘密敞开在你的面前时,亲近感是必然会增加的。而且,你会随着对她的熟悉和了解,越发把他放在一个心里重要的位置。
  
  苹果总裁乔布斯从小就是一个很狂妄的人,这让他没有多少朋友。在学校里,除了奇怪的眼光外,迎接他的是嘲讽和讥笑。
  
  乔布斯也是人,也需要朋友,他回去冥思苦想了很久,想到了能够改变现状的办法。
  
  有一天,他拿了一个带锁的盒子,来到了学校。在课间的时候,他不断地打开盒子,朝里面看看,然后奇怪地笑。
  
  有同学憋不住,问乔布斯:“嘿,哥们儿,你盒子里面装了点什么?”乔布斯说:“秘密,你想看吗?”对方很感兴趣,答应乔布斯不会泄露他的秘密,并且愿意拿出自己的一个秘密来交换。于是放学后,乔布斯给这个同学看了自己的盒子。盒子里空荡荡的,什么也没有。乔布斯告诉他,自己的秘密就是想靠盒子吸引别人,跟自己成为朋友。
  
  这个被乔布斯知道自己秘密,自己也知道了乔布斯最大秘密的同学,果然和乔布斯关系匪浅。而靠这个盒子,乔布斯的朋友也变的多了起来。
  
  乔布斯的武器是盒子?是秘密,不,其实是一种对人心理的把握和应用,这个办法,放在企业和职场里,依旧有效。
  
  不要出卖别人的秘密。你说出的秘密,要是自己的,八卦第三方的秘密,会让人觉得你没品且危险。有人说,人生就是我跟他说你,他跟你说我,我跟你说他。可是这是错误的态度。说自己的没关系,一旦八卦别人,现在的人都懂得来自己这里说别人秘密的人,也会对别人说自己的秘密,会对你越来越远。
  
  只有严守别人秘密的人,才能得到更多的秘密。
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